¿Qué es Andragogía?

Andragogía en 60 segundos

• •Qué es: ciencia de enseñar a adultos.
• •Quién la formalizó: Malcolm Knowles (1968, "The Modern Practice of Adult Education").
• •Por qué importa: un adulto NO aprende como un niño, los métodos son distintos.

Los 6 principios de la andragogía (Knowles)

1. •Necesidad de saber — el adulto necesita entender por qué necesita aprender algo antes de invertir tiempo
2. •Autoconcepto — el adulto se ve como autodirigido, resiste ser tratado como dependiente
3. •Experiencia previa — la experiencia del adulto es recurso fundamental para aprender
4. •Disposición — aprende lo que necesita aplicar pronto, no por interés abstracto
5. •Orientación al problema — aprende mejor con problemas reales, no contenido teórico
6. •Motivación interna — los adultos se motivan por crecimiento personal y profesional, no por calificaciones

¿Por qué la mayoría de capacitaciones empresariales fallan?

Porque ignoran la andragogía. Tratan al adulto como niño: clase magistral, contenido teórico, evaluación tipo examen, sin conexión a problemas reales. El resultado: 80% del contenido se olvida en 30 días (curva del olvido).

Andragogía aplicada en ISDI México

ISDI fue diseñado desde cero sobre principios andragógicos:

• •Practitioners activos como profesores — no académicos, gente que aplica HOY lo que enseña
• •Cohortes con experiencia — todos los alumnos son profesionales con +5 años, su experiencia se vuelve recurso
• •Proyecto Troncal con empresa real — los aprendizajes se aplican a un caso real durante el programa
• •Modelo 70-20-10 — 70% práctica, 20% social, 10% teoría
• •Workflow learning — el contenido conecta con el flujo de trabajo del alumno, no es una abstracción

Lecturas fundamentales

• •Malcolm Knowles — "The Adult Learner" (libro fundacional)
• •David Kolb — Experiential Learning Theory (modelo de aprendizaje por experiencia)
• •Edgar Dale — Cono de la experiencia