HUMAN SKILLS IN THE DIGITAL ERA
Programa práctico de 15 horas de Transformación de Liderazgo
‹Vive una experiencia integral de transformación que combina el poder del aprendizaje grupal con el impacto del desarrollo personalizado›
✎ Presencial ➤ CDMX ⏱ 23 horas
🗓 Octubre 2025
Hoy todos tenemos acceso a la misma tecnología, por lo que la ventaja competitiva ya no está en las herramientas digitales que usamos—está en qué tan humanamente poderoso eres al usarlas.»
Tu capacidad de inspirar, conectar y transformar equipos a través de pantallas se ha convertido en tu mayor activo estratégico.
La Paradoja Contraintuitiva (Rory Sutherland):
«Mientras todos invierten millones en tecnología, los líderes más astutos invierten en una combinación que nadie más ofrece: el insight colectivo de peers de élite + el desarrollo personalizado con quien ha estado en tus zapatos exactos.»
‹Lo que vivirás›
Los sábados obtienes perspectivas múltiples, entre semana obtienes implementación específica. Es como tener un think tank + un mentor personal dedicado.
‹Horario ágil›
Sábados 5 Talleres de 3 Horas cada uno.
Entre Semana Coaching 1:1 8 Horas de Sesiones Personalizadas por Zoom con tu coach asignado (emprendedores exitosos que desarrollan a los máximos ejecutivos corporativos de México)
‹Implementación Real›
Aplicación inmediata de aprendizajes con soporte personalizado
‹Red de Alto Valor›
Acceso permanente a una comunidad de líderes transformados
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Human Skills for the Digital Era
‹TALLER 1: Liderazgo Adaptativo Digitales›
› Diseñar dashboards ejecutivos que revelen insights en segundos.
› Automatizar reportes y liberar tu agenda para tareas estratégicas.
› Integrar datos de marketing, ventas y producto en una sola vista.
› Argumentar con evidencia cada decisión que presentes al C-level.
› Impulsar tu carrera con competencias de analítica que abren puertas.
‹TALLER 2: Comunicación Ejecutiva & Influencia Digital›
› Comunicación de alto impacto en plataformas digitales
› Storytelling ejecutivo y narrativas de cambio
› Manejo de conflictos y conversaciones difíciles virtuales
› Networking estratégico en el ecosistema digital
‹TALLER 3: Inteligencia Emocional & Gestión de Equipos›
› Autoconciencia y autorregulación en liderazgo
› Motivación y engagement de equipos distribuidos
› Feedback efectivo y coaching de colaboradores
› Creación de confianza en entornos virtuales
‹TALLER 4: Negociación & Persuasión Estratégica Digital›
› Técnicas de negociación en entornos virtuales y multiculturales
› Persuasión ética y construcción de consensos
› Manejo de stakeholders y relaciones de poder
› Estrategias de influencia sin autoridad formal
‹TALLER 5: Transformación Personal & Sostenibilidad del Liderazgo›
› Gestión del tiempo y productividad ejecutiva
› Work-life integration en la era digital
› Desarrollo de sucesores y mentoring
› Plan de crecimiento continuo post-programa
La Realidad Sin Filtros (Gary Vee):
«Look, la mayoría toma cursos los fines de semana y el lunes ya se les olvidó todo. Otros contratan coaches pero sin framework estructurado. Tú vas a tener ambos: el poder del grupo + el enfoque personalizado. Mientras ellos eligen uno u otro, tú dominas con los dos.»
Bottom Line: Esta combinación es lo que separa a quienes «saben cosas» de quienes «transforman resultados.»
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