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Tu empresa no necesita más tecnología. Necesita un directivo que sepa orquestarla.
3 meses para pasar de entender la transformación digital a liderarla. 8 módulos. 30+ practitioners. Un proyecto de transformación real defendido ante jurado. Edición 16.
3 meses8 módulos30+ practitionersProyecto TroncalRelease Final ante juradoPresencial · La Casona, CDMXEd. 16
¿Te interesa el DIBEX?
Presencial · Viernes y Sábado · La Casona, CDMX
Becas hasta 40% · Patrocinio corporativo · MSI
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¿Esto te suena?
Perfil principal
CEOs y Directores Generales
“Invertimos en tecnología pero no vemos retorno. Compramos herramientas que nadie usa. Los pilotos de IA mueren en 6 meses.”
Lo que necesita
Gobernar la transformación digital completa — no delegarla a TI y esperar.
VPs y C-Level de áreas de negocio
“Cada área digital opera en silo. Marketing compró su stack, TI el suyo, Ventas otro. Nadie orquesta.”
Lo que necesita
Conectar estrategia digital, datos, IA y personas en un modelo operativo coherente.
Founders y Directivos que escalan
“Sé que mi modelo de negocio está en riesgo. No sé por dónde empezar a transformarlo — y no puedo depender de consultoras para siempre.”
Lo que necesita
Sistematizar lo que antes hacían con intuición y velocidad.
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No es un diplomado de transformación digital.
Es un sistema de 8 módulos donde cada capa construye sobre la anterior. El M8 revela que nunca fue una línea recta — fue un loop.
30+ practitioners que a veces se contradicen.
No hay una sola verdad. Hay multiperspectiva real — como en tu comité directivo. Tu trabajo es sintetizar y decidir.
El Proyecto Troncal no es sobre tu empresa.
Es sobre una industria que no conoces — para que construyas frameworks transferibles, no soluciones ad-hoc. Eso es lo que lo hace potente.
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En 3 meses, esto es lo que cambia en cómo ves y lideras tu empresa.
01
AntesApagafuegos — Reaccionas a problemas, optimizas partes, decides con urgencia
Ahora
Arquitecto de sistemas — Ves los loops, identificas palancas, diseñas intervenciones
02
AntesComprador de tecnología — Inviertes en herramientas sin saber si resuelven el problema correcto
Ahora
Orquestador digital — Conectas datos, IA, personas y modelo de negocio en un sistema coherente
03
AntesDirectivo pre-IA — Tu playbook es de 2019. Funciona, pero cada mes funciona menos
Ahora
Líder AI-First — Tomas decisiones con datos, gobiernas IA y diseñas equipos híbridos humano-IA
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8 módulos que construyen uno sobre otro. Como un edificio.
Viernes y sábados durante 3 meses. Presencial en La Casona. Cada módulo abre una capa. El Proyecto Troncal te obliga a integrarlas todas.
Tu Transformación
01
Etapa 01Arquitecto de Sistemas
02
Etapa 02Orquestador Digital
03
Etapa 03Líder AI-First
“¿Estás Working IN el sistema — o Working ON el sistema?”
9 módulos · haz clic para explorar
Qué es la IA, qué no es, y por qué el verdadero riesgo directivo no es fallar al usarla — sino usarla sin dirección.
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El problemaDirectivos que adoptan IA sin roadmap de madurez ni pensamiento crítico — confundiendo herramientas con estrategia.
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Lo que decidesArticular tu roadmap de madurez digital y tu primer agente de IA funcional ante tu equipo directivo.
Impacto real
"Después del M1 dejé de comprar herramientas por moda y empecé a tomar decisiones con roadmap."
Temas clave
Las 3 olas de la transformación digitalRoadmap de madurez: Digitally Active → AI-FirstPrompting ejecutivo: framework R.I.C.O.F.E.Metodologías ágiles y prospectiva
Detalles
Fin de semana 1 · Arranque
Practitioners de estrategia digital y prospectiva tecnológica.
Si Ventas y Finanzas no te dan el mismo número, no tienes datos. Tienes opiniones.
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El problemaLa cadena dato-decisión está rota: dashboards que nadie consulta, métricas vanidosas y parálisis por análisis.
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Lo que decidesDiagnosticar los anti-patrones de datos de tu organización y mapear la cadena dato-decisión completa.
Impacto real
"Descubrí que un dato no cuestionado durante 5 años nos costó $12.1M USD."
Temas clave
Cadena Dato-Decisión: Proceso → Métrica → DecisiónAnti-patrones: dashboardismo, vanity metricsSesgos cognitivos en adopción de IA
Detalles
Fin de semana 2 · Sprint 2
CDOs y líderes de datos que convirtieron opiniones en decisiones medibles.
Sin gobierno de datos, la IA amplifica tu caos. Aquí construyes los cimientos para que no pase.
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El problema82% de proyectos de IA fracasan por mala gobernanza — no por el algoritmo.
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Lo que decidesPresentar un playbook data-driven de 9 pasos y un marco de gobernanza aprobable por el board.
Impacto real
"El playbook de 9 pasos se convirtió en la hoja de ruta de mi empresa para los próximos 18 meses."
Temas clave
Playbook de 9 pasos para ser data-driven4 pilares tecnológicos: datos, IA, cloud, seguridadGobernanza y marco normativo: EU AI Act, NIST
Detalles
Fin de semana 3 · Sprint 3
CTOs y arquitectos de IA que diseñaron el stack de empresas que compiten contigo.
El 60–75% de las transformaciones fracasan por personas, no por tecnología. Aquí defiendes lo que llevas ante jurado — por primera vez.
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El problemaLa resistencia organizacional mata más proyectos de transformación que cualquier limitación técnica.
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Lo que decidesDefender tu Proyecto Troncal ante jurado por primera vez. No es simulación — es presión real.
Impacto real
"El Release Parcial me obligó a integrar todo bajo presión. Fue el punto de inflexión del programa."
Temas clave
La estructura organizacional ES la estrategia5 bloqueos del cambio y 6 arquetipos operativosChange Readiness AI: confianza + capacidad + motivaciónOrganizaciones responsivas vs reactivas
Detalles
Fin de semana 4 · ★ Release Parcial
CHROs y especialistas en gestión del cambio organizacional.
El ecommerce ya no es canal — es infraestructura. El funnel se colapsó de semanas a segundos. La regla: 70% personas, 20% datos, 10% tecnología.
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El problemaMarketing opera desconectado del modelo de negocio y del stack tecnológico. CAC crece sin control.
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Lo que decidesDiseñar una estrategia de marketing digital conectada al modelo de negocio y al ecommerce.
Impacto real
"$6.3T USD ecommerce global. México: $658B MDP. Entendí que mi empresa necesitaba una estrategia, no más herramientas."
Temas clave
4 tendencias: cross-border, retail media, agentic commerce, social commerceRegla 70/20/10: cambio primero, datos segundo, tecnología terceroH.A.I. Thinking: Human first → Augmented → ImpactHuman in the Loop: IA con feedback humano
Detalles
Fin de semana 5 · Sprint 5
CMOs y estrategas digitales que rediseñaron funnels y modelos de negocio en tiempo real.
UX no es diseño — es disciplina de negocio. CX no es reactivo — se orquesta. Y el 95% que invirtió en IA generativa no tiene ROI porque usar no es integrar.
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El problema95% de organizaciones sin ROI en IA generativa. $30–40B invertidos. Usar no es integrar.
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Lo que decidesDecidir Build vs Buy vs Buy+Extend para tu arquitectura CRM-ERP y orquestar CX en tiempo real.
Impacto real
"Detectamos que el 90% de mi equipo usaba IA sin autorización. Sin este módulo, nunca lo habríamos gobernado."
Temas clave
CX Orchestration y las 7 Leyes de la IABuild vs Buy: 6 criterios de decisiónIA Sombra: 90% usa IA sin autorización
Detalles
Fin de semana 6 · Sprint 6
Estrategas de CX y líderes de transformación de modelos de negocio.
Cuesta 5x más adquirir un cliente que retenerlo. El 72% de la rotación se concentra en 3 managers. Y solo el 4% de las empresas prioriza innovación.
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El problemaCLV desconocido, innovación desconectada del P&L, y People Analytics en nivel 0.
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Lo que decidesConstruir tu framework de CLV, roadmap de People Analytics y escenarios de futuro con Foresight.
Impacto real
"CAC creció 222% en una década. TOP 40 innovadoras: +11% EBITDA, +22% Revenue. Los números hablan."
Temas clave
Customer Lifetime Value y funnel completoPeople Analytics: 4 niveles de madurezForesight: Cono del Futuro, 3 Horizontes
Detalles
Fin de semana 7 · Sprint 7
Especialistas en CLV, People Analytics y Foresight estratégico.
El módulo que cambia todo. Los 7 módulos anteriores eran nodos de un sistema. Aquí ves el sistema completo — y te ves a ti dentro de él.
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El problemaDirectivos que ven silos en lugar de sistemas. Optimizan partes sin ver las conexiones que producen resultados exponenciales.
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Lo que decidesConstruir tu Mega-Loop personalizado, identificar leverage points y definir tu política de IA.
Impacto real
"La pregunta final: ¿Estás Working IN el sistema — o Working ON el sistema? Eso me cambió."
Temas clave
Pensamiento sistémico: Mega-Loop DIBEXLeverage points e Iceberg de KimMetacognición: pensar con tu LLM como espejo
Detalles
Fin de semana 8 · Capstone
Expertos en pensamiento sistémico, geopolítica y futuros del trabajo.
Plan de transformación completo para una empresa asignada — BMC, análisis de escenarios, roadmap de ejecución, business case financiero. No es tu empresa — es una industria que no conocías. Eso es lo que lo hace transferible.
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El problemaNo basta con aprender. Necesitas demostrar que puedes integrar 8 módulos en un plan coherente bajo presión real.
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Lo que decidesDefender un plan de transformación aprobable ante jurado como Comité de Consejo. No un diploma — un sistema que funciona.
Temas clave
Integración de 8 capas en plan de transformaciónPitch ejecutivo + Q&A bajo presiónDefensa presencial ante jurado en La Casona
Detalles
Fin de semana final · La Casona, CDMX
Jurado: practitioners, coordinadores del programa y directivos invitados.
Tu Proyecto Troncal incluye:
BMC completo Análisis de escenarios Roadmap de ejecución Business case financiero Modelo operativo Release Parcial (M4) Release Final ante jurado
Tu coordinador
MA
Miguel Alegre
CEO, ISDI México
Fundó dos agencias digitales cuando "digital" en México era un banner. Las vendió. Se metió a dirigir ISDI porque genuinamente cree que lo digital transforma empresas — y lleva 15 ediciones del DIBEX demostrándolo.
20+años en digital. Dos agencias fundadas y vendidas. CEO de ISDI
Tus practitioners
3–6por semana
Cada clase, un practitioner diferente.
No publicamos sus nombres porque la competencia nos los roba. Cuando descubren que están dando clase aquí, los llaman. Es el mejor cumplido — y la mejor razón para no hacer la lista pública.
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Nombre protegidoCTOs y Arquitectos de IA
Que diseñaron el stack tecnológico de empresas que compiten contigo.
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Nombre protegidoCDOs y Líderes de datos
Que convirtieron opiniones en decisiones medibles — y cobraron la diferencia.
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Nombre protegidoCMOs y Estrategas digitales
Que rediseñaron funnels, ecommerce y modelos de negocio en tiempo real.
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Nombre protegidoCHROs y Especialistas en cambio
Que lideraron transformaciones donde el 60% fracasa — y la suya no.
Los practitioners pueden variar según disponibilidad y calendario académico.
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Lo que necesitas saber
Duración~3 meses · 9 módulos
ModalidadPresencial en La Casona + Híbrido
DíasViernes 16:00–22:00 · Sábado 9:00–15:00
EstructuraInauguración + 8 Módulos + Sprints + Release Parcial + Release Final
InicioPróximamente — solicita fechas
Release FinalPresencial · La Casona, CDMX
CertificaciónCertificado ISDI en Transformación Digital de Negocios
Cupo30 participantes
Lifelong LearningRetoma de por vida
HerramientasObsidian (grafo de conocimiento) + Claude (LLM) + Mermaid (diagramas)
∞
Retoma de por vidaLifelong Learning · Incluido en tu inversión
Cuando termines, puedes volver a cursar clases, módulos o el programa completo — pagando únicamente costos operativos. Mientras el programa exista, tú te actualizas.
¿Tu empresa puede patrocinar tu formación?
Muchas empresas pagan programas ejecutivos para su talento clave. Te ayudamos a preparar la propuesta con carta institucional y plan de retorno estimado.
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Tu empresa no se va a transformar sola. Alguien tiene que liderarla.
DIBEX Edición 16. Presencial en La Casona. 3 meses de inmersión. Solicita fechas.
Visión
Datos
Stack
Cambio
Marketing
Modelo
Talento
Sistema