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El MIB es el estándar de la industria en México. Estas son las cifras, las historias y las empresas que validan por qué egresar de aquí marca un antes y un después en tu trayectoria.
No confíes en promesas abstractas. Las métricas de empleabilidad y movilidad de nuestros 15,000+ egresados hablan por sí solas.
de posición en < 12 meses posgraduación
para lograr el Retorno de Inversión (ROI)
como el activo más valioso de su carrera
en un solo ecosistema de talento digital
El ecosistema digital es despiadado con quienes no entienden el negocio completo. Así es como perfilamos a nuestros egresados frente a los profesionales tradicionales.
‹ Empresas corporativas que reclutan a nuestra red ›▎
Desde emprender con respaldo de la red hasta escalar a sillones C-Level en unicornios. Encuentra a alguien con tus mismos retos iniciales y mira a dónde llegó.
"El MIB me dio las bases estratégicas para liderar equipos enteros de data y growth, algo que creía imposible en mi carrera."
"Entré queriendo ascender en corporativo, pero salí con la visión y la red de contactos necesaria para lanzar mi propia startup."
"Pasé de un rol tradicional a dirigir toda la estrategia online de la marca. El aprendizaje fue inmediato y aplicable el día 1."
"La perspectiva integral del MIB me permitió conectar el desarrollo tecnológico con las verdaderas necesidades de negocio."
El MIB destruye la aversión al riesgo. Una proporción significativa de nuestros egresados terminan liderando rondas de inversión, fundando startups tecnológicas y agencias digitales de alto impacto.
Muchos egresados pivotean de corporativos tradicionales para fundar o integrar el equipo fundador (C-Suite) de las Fintechs que están dominando LATAM.
Desde marketplaces verticales hasta marcas nativas digitales. El dominio del Customer Journey y logística aprendidos en el programa aplicados a sus propias tiendas.
Al entender la frustración de las marcas con agencias tradicionales, nuestros alumni fundan consultoras especializadas en Growth, IA Empresarial y Data Analytics.
Las mejores ofertas laborales y los primeros cheques de inversión no se publican en LinkedIn; se comparten en corto. Esto es lo que significa pertenecer.
Nuestros egresados siempre contratan de casa primero. Recibe oportunidades estratégicas antes de que vean la luz pública en la bolsa cerrada.
Tu ecosistema cercano vivo años después. Tienes una duda de proveedor, estrategia o tecnología; simplemente lo envías al chat y tienes 50 cerebros brillantes resolviéndolo.
Con eventos anuales globales, accesos al AI Hub de forma vitalicia y encuentros clave para recalibrar tu brújula profesional cada año. El programa es solo el inicio.
El tiempo no se detiene y la brecha entre líderes y ejecutivos promedio solo se hace más grande. La decisión de acortar esa brecha es tuya.