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El MIB no es un temario fragmentado. Es un sistema de aprendizaje transversal donde pasas de usuario de herramientas a creador de soluciones. Diseñado para liderar la evolución de los negocios mediante IA, estrategia y talento humano.
100% Practitioners activos
impartiendo lo que ejecutan hoy.
Cada componente ha sido diseñado operativamente para maximizar tu experiencia sin descuidar tu rutina presente.
Aprox. 36 semanas
Viernes y sábados
Colonia Juárez, CDMX
Evaluación transversal
Despliega cada uno de nuestros sprints intensivos. Cada paso está diseñado para desbloquear un nuevo nivel de criterio operativo.
"Revisarás tus propios prejuicios sobre la IA y el negocio, hasta que logres tomar decisiones corporativas sin dudar."
Alinear a los participantes en el uso de herramientas, metodologías y dinámicas de trabajo del programa.
Los equipos inician procesos de transformación sin un lenguaje común, sin dominio de herramientas básicas y con metodologías desalineadas.
Decidir cómo organizar el trabajo, cómo apoyarse en la IA y cómo colaborar de forma efectiva desde el arranque.
"Alineamos metodologías en mi equipo reduciendo meses de juntas improductivas a sprints enfocados."
1 sprint
Practitioners de operaciones y metodologías digitales.
Desarrollar la capacidad de análisis del entorno y del negocio, comprendiendo variables para tomar decisiones en alta incertidumbre.
Muchas organizaciones digitalizan procesos sin una visión estratégica clara, confundiendo transformación con herramientas.
Decidir qué transformar y por qué, entendiendo cómo la tecnología responde a la estrategia (Business First).
"Pude defender nuestro presupuesto de innovación frente al C-level con un caso de negocio basado en valor real."
4 semanas
Directivos activos de consultoras globales top.
Vocabulario, criterios y visión para evaluar decisiones tecnológicas con cabeza de negocio. Desde cloud hasta automatización.
Las empresas adoptan tecnología por moda, dependen de proveedores o toman decisiones técnicas a ciegas.
Decidir qué tecnologías adoptar, cuándo invertir y dialogar con equipos técnicos desde una posición informada.
"Ahorramos $15k USD validando requerimientos cloud internamente antes de licitar con proveedores."
5 semanas
CTOs y Product Leaders de empresas nativas digitales.
Extraer valor estratégico de los datos. Desde SQL hasta agentes autónomos, business intelligence y ética del dato.
Las organizaciones generan datos pero no los convierten en decisiones, o implementan IA sin estrategia real.
Decidir qué datos son relevantes, en qué procesos aplicar IA y automatizar responsablemente.
"Automatizamos el 60% del reporting directivo semanal implementando low-code sin depender de tickets de TI."
4 semanas
CDOs y Líderes de Arquitecturas Data e IA.
Construir marca, generar demanda, medir resultados y optimizar pesos invertidos a través del customer journey.
Inversión publicitaria sin visión clara del journey del cliente y sin analítica cruzada de performance.
Priorizar canales, activar mercado omnicanalmente y optimizar métricas con retorno medible.
"Bajamos el CAC un 35% reestructurando las métricas de atribución del funnel completo."
5 semanas
CMOs y Heads of Growth de startups digitales.
Diseñar modelos viables económicamente. De la táctica comercial al plan financiero sostenido.
Proyectos digitales que funcionan conceptualmente pero fallan en operación, monetización o escalabilidad rápida.
Estructurar el P&L, ejecutar estrategias de ingresos robustas y justificar financieramente innovaciones.
"Diseñamos e implementamos un modelo de lealtad B2B que subió el LTV un 20% en un solo semestre."
4 semanas
VP de Ventas, Directores Generales y Revenue Leaders.
Gestión ágil, change management y liderazgo. Un cierre para consolidar la visión sistémica del intraemprendimiento.
Transformaciones bloqueadas por cultura y silos; innovación frenada por la resistencia corporativa al cambio.
Reorganizar equipos bajo nuevos esquemas, comunicar métricas y liderar innovación sin requerir poder jerárquico.
"Dirigí la transición de un equipo tradicional a squads ágiles gestionando la fricción de manera productiva."
5 semanas
Emprendedores consolidados, VPs de personas y CHROs.
Un temario espectacular no asegura resultados si el formato de entrega falla. Descubre cómo diseñamos tu semana para generar transferencia real al trabajo.
Este no es un programa donde te sientas a escuchar. Es un modelo donde discutes, construyes, erras y reparas herramientas aplicables a tu negocio.
Proyectos tangibles y uso de las herramientas de productividad y liderazgo que la industria necesita desde tu primera semana formativa.
Discusión entre pares, debate de mercado y choque de intelectos en una cohorte de 30 colegas directivos. Tu red de aprendizaje definitiva.
Frameworks fundamentales, teoría directiva y modelos de ejecución. Lo necesario para dar andamiaje estructurado a la mentalidad de innovación.
No hacemos simulacros teóricos. Abordas un caso continuo de una industria poco familiar, enfrentando la ambigüedad que exige el mundo real. 10 sprints y jurados inquisitivos para consolidar capacidades integrales.
Iteraciones quincenales estilo Agile con "Releases" funcionales. Aprendizaje espaciado con retroalimentación veloz.
Presentaciones formales para defender el negocio con datos frente a expertos. Accountability directo al estilo directorio empresarial.
Roles rotativos a lo largo del programa. Aprendes a colaborar e influir mediante liderazgo contextual, no por poder organizativo.
La resiliencia viene del vínculo humano. Trabajas con los mismos colegas a lo largo de 9 meses, resolviendo fricción productiva.
Aplican lo aprendido el fin de semana a procesos de tu oficina. De 5 a 8 horas a tu ritmo dedicadas a lecturas preparatorias, pre-work o sesiones de coordinación remota con tu equipo (sprints). Adquieres el know-how y lo implementas empíricamente en tiempo real.
Llegas a La Casona para la inyección conceptual fundamental impartida por practitioners activos. Obtienes visibilidad estratégica e interactúas con un salón completo de pares senior en una confrontación de perspectivas. La mentalidad es Business First, Tech Second.
El clímax de la semana. Talleres intensivos (Data Analytics, Growth Hacking o IA), mentorías del Proyecto Troncal, o defensas de Jurado ("Releases"). Cierre profundo con feedback táctico y estratégico guiado por expertos, en el formato de cohorte y aprendizaje social que es vital para la antifragilidad profesional.
El proceso de admisión no busca venderte un lugar; filtra tu capacidad de adaptabilidad al modelo Workflow Learning.