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Academias corporativas diseñadas y operadas por ISDI México. Multianuales. Multiformato. Multinivel. Para organizaciones que entendieron que estandarizar un nuevo ADN digital no es un proyecto — es una operación.
‹ Academias corporativas diseñadas por ISDI ›▎
De 70 personas a 26,000. De 4 meses a 2 años. Cada Academia se diseña desde cero — y se opera contigo durante todo el camino.
Es una decisión completamente distinta.
Un programa formativo resuelve un reto específico para un equipo específico en un tiempo acotado. Una Academia resuelve algo más ambicioso: estandarizar un nuevo idioma digital en toda tu organización al mismo tiempo, de forma coordinada, durante varios años.
Cuando una empresa decide construir una Academia con ISDI México, no está comprando capacitación. Está construyendo infraestructura humana — para que cada decisión, cada proceso, cada conversación interna ocurra desde un nuevo nivel de madurez digital.
¿Cómo logramos que dentro de dos años, pensar de manera digital, usar IA con criterio, y operar con datos sea la forma normal de trabajar — desde el analista hasta el director general?
Eso es lo que diseñamos. Eso es lo que operamos. Eso es lo que medimos.
Si necesitas resolver un cuello de botella operativo en un área, necesitas
— más rápido, más quirúrgico.Si necesitas alinear a tu comité directivo, necesitas
.Si necesitas oxigenar a 5 personas clave, necesitas
.Las Academias son para empresas que necesitan las 3 palancas anteriores operando simultáneamente, en miles de personas, durante años. Si no estás en ese momento — te lo vamos a decir.
Una Academia ISDI no es un calendario de cursos. Es una operación viva con 4 componentes que trabajan juntos.
Rutas de aprendizaje específicas por nivel jerárquico, área de negocio y tipo de transformación. No hay dos academias iguales.
Un equipo dedicado que coordina sesiones, gestiona practitioners, hace seguimiento y reporta avances trimestralmente.
Master Classes, Píldoras, Programas, Digital Labs, Proyectos Troncales, Certificaciones, Coaching y Assessments — combinados.
KPIs definidos desde el inicio: aplicación, adopción, transferencia al negocio y evolución de madurez digital.
Lo primero que mapeamos contigo. Sin ellas, no hay diseño posible.
¿C-Level, mandos medios, equipos operativos, todos? Una Academia para 500 ejecutivos no se parece a una para 13,000 colaboradores.
Madurez de datos, fluidez en IA generativa, agilidad operativa, criterio tecnológico. Cada Academia tiene 1-3 capacidades centrales.
¿4 meses? ¿2 años? ¿Multianual? La duración define el formato, la profundidad, el ritmo y los puntos de medición.
Adopción de herramientas, productividad, retención de talento, NPS, certificaciones, proyectos implementados, ROI directo.
Academia de marca diseñada para acercar conocimiento digital de vanguardia a la comunidad más comprometida de Samsung — masterclasses, creadores de contenido y experiencias inmersivas.
La academia de marca más grande operada en México.
Agilidad transversal en toda la organización — 5 bloques (C-Level, Agile Fundamentals, Design Thinking, Scrum avanzado, SAFe) desplegados por rol y responsabilidad.
De agilidad restringida a TI a metodología transversal en toda la organización.
Iniciativa multianual en 3 bloques: comprender la disrupción, entender el negocio digital, y dominar tecnologías emergentes y su aplicación.
Líderes que antes delegaban "lo digital" ahora toman decisiones con datos.
Academia en 5 niveles — de Introducción a Datos e IA hasta Data Master — con formato on-demand para que cada perfil avance a su propio ritmo.
De "tenemos dashboards" a una cultura de decisiones basadas en datos.
Seminario para que los miembros de la Cámara de Diputados CDMX comprendieran los ejes de la transformación digital: gobierno digital, ética, inclusión y política pública.
Transformación digital al nivel de quienes definen las políticas que la rigen.
Por eso esta es la palanca maestra. Cuando diseñamos una Academia contigo, estamos jalando las 3 palancas anteriores al mismo tiempo:
El liderazgo recibe sesiones de alineación estratégica, masterclasses con practitioners senior, y coaching ejecutivo. Sin esta capa, ninguna Academia sobrevive.
Los equipos operativos reciben programas diseñados alrededor de sus retos reales, con Proyectos Troncales que resuelven problemas concretos del negocio.
Los talentos clave se integran a programas abiertos de ISDI con condiciones preferenciales, oxigenándose con el ecosistema externo.
La Academia es el sistema operativo que hace que las 3 palancas trabajen juntas, en miles de personas, durante años. Eso es lo que Samsung, Coppel, PepsiCo, Clarios y la Cámara de Diputados nos contrataron a hacer.
Coordina el día a día con tu equipo. No es un ticket de soporte — es una conversación continua.
Mantiene actualizado el contenido al ritmo del mercado — cada trimestre, sin excepción.
Los que enseñan en la Academia operan en empresas como la tuya esta misma semana.
Soporte de evaluación, reporting y plataforma para que la Academia funcione como servicio.
Cuando contratas una Academia con ISDI México, no contratas una agencia de capacitación. Contratas una operación viva con responsables, KPIs y rendición de cuentas trimestral.
Las Academias están diseñadas para organizaciones que necesitan transformar desde 500 hasta 26,000+ personas. Si tu equipo es más pequeño, probablemente Custom Training sea una mejor palanca de inicio.
El diseño inicial toma entre 4 y 8 semanas, dependiendo de la complejidad de la organización. Incluye diagnóstico, mapeo de capacidades, diseño curricular y plan de despliegue. La operación posterior es continua — desde 4 meses hasta varios años.
Sí. Cada trimestre revisamos y actualizamos los contenidos para reflejar los cambios del mercado, nuevas herramientas, y los aprendizajes de la propia operación. Una Academia no es un programa estático.
Un proveedor de capacitación entrega cursos y se va. ISDI diseña, opera y mide una Academia como un servicio continuo — con un Program Manager dedicado, practitioners activos, reporting trimestral y KPIs de negocio.
Sí. De hecho, la mayoría de nuestras Academias combinan formatos: presencial en La Casona (CDMX) o in-situ, live online, y contenido on-demand. El mix se define según las necesidades operativas de tu organización.
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A veces te diremos que sí. A veces te diremos que todavía no — que primero necesitas resolver algo más básico. Las dos respuestas son honestas.