Saber qué hacer es fácil. Hacerlo es otra historia.

El coaching es acompañamiento 1:1 para un líder individual (CEO, VP, Director) que necesita un sparring partner para navegar decisiones de transformación. La consultoría es una intervención estructurada para equipos directivos (3-10 personas) que necesitan diseñar e implementar un plan de transformación.

Se cotiza a la medida según alcance, duración y perfil del practitioner. En la conversación inicial te damos un rango orientativo según tu situación.

No son coaches genéricos de vida ni consultores académicos. Son directivos y especialistas que han liderado transformaciones reales en empresas. ISDI selecciona al practitioner ideal para tu industria y reto — no te asignamos al que esté disponible.

Sí. Te presentamos perfil completo: trayectoria, empresas, expertise, y por qué lo seleccionamos para tu caso. Si no es el fit, seleccionamos otro.

Ambos. Recomendamos al menos la primera sesión presencial en La Casona. Para consultoría de equipo, las sesiones grupales funcionan mejor presencial.

Coaching puntual (estrategia de IA, decisión específica): 6-8 sesiones en 3 meses. Transformación completa: 12-16 sesiones en 6-9 meses. Lo definimos con objetivos medibles en la primera sesión.

ISDI te da un sistema: diseño de intervención basado en experiencia con 350+ empresas, selección del practitioner ideal, supervisión del proceso, y ecosistema de recursos. Si durante el proceso identificamos que tu equipo necesita formación, ya tenemos 21 programas listos.

No. Es acompañamiento estratégico-operativo. Trabajamos sobre decisiones de negocio, implementación de IA, gestión del cambio, y liderazgo en transformación. Si el reto es personal o emocional, te referimos a un profesional adecuado.

Es la combinación más potente. Coaching para el líder + In-Company para el equipo = implementación con soporte mientras el equipo se capacita. Muchas empresas empiezan con In-Company y agregan coaching cuando ven que el líder necesita acompañamiento personalizado.

Al final del proceso tendrás un plan concreto (no ideas vagas), habrás tomado decisiones que venías postergando, y tu equipo notará un cambio en cómo lideras la transformación. Reportamos avance contra objetivos cada 4 sesiones.